上班規定穿安全鞋、防滑鞋，要自己買嗎？搬運有刺角物、腐蝕性物質的工作，法規寫明由雇主置備安全鞋

2012 年有人在站上說，下週就要去麥當勞上班，店家要求買防滑皮鞋，問一千元上下買不買得到；2014 年也有人問台灣製的廚師鞋、內外場都能穿的防水防滑膠鞋。回覆幾乎都在推薦店家，沒有人問：這雙鞋該誰出錢？答案要看你做的是什麼工作，職業安全衛生設施規則對某些作業寫得很明確，對一般餐飲反而沒有直接規定。

法規寫到鞋子的條文

設施規則第 2 條說明，它是雇主使勞工工作的安全衛生設備及措施的「最低標準」。和鞋子、地板有關的條文（「條」欄為設施規則條號）：

情況	雇主要做什麼	條
搬運、置放、使用有刺角物、凸出物、腐蝕性、毒性、劇毒物質	置備手套、圍裙、裹腿、安全鞋、安全帽等，並使勞工確實使用	278
使用的物質會傷皮膚、感染或經皮膚吸收中毒	置備不浸透性防護衣、手套、防護靴、防護鞋等	288
通道、地板、階梯、坡道等踩踏場所	保持不致使勞工跌倒、滑倒，或採取必要的預防措施	21
所有個人防護具	數量不少於作業勞工人數，以個人專用為原則，保持清潔、經常檢查	277

第 278、288 條的主詞都是雇主，用的動詞是「置備」，並要「使勞工確實使用」。第 277 條還要求個人防護具的數量要跟作業勞工一樣多、以個人專用為原則，原則上不是一雙鞋大家輪流穿。

防滑鞋的部分，條文沒有寫

餐廳、速食店的內場地板常有水和油，第 21 條要雇主讓地板「保持不致使勞工滑倒」或「採取必要之預防措施」。這條管的是工作場所，沒有提到鞋子；要求員工穿防滑鞋算不算預防措施、鞋子費用能不能由員工負擔，條文沒有直接寫，本文不替個案下結論。2012 年那篇麥當勞的提問，是店家要求員工自己去買，這種安排是否合法，同樣要看主管機關個案認定。

如果是從薪水裡扣鞋錢，勞動基準法第 22 條第 2 項規定工資應全額直接給付，但法令另有規定或勞雇雙方另有約定的不在此限；扣款前公司有沒有跟你約定，是第一個要確認的事。

罰則與申訴

設施規則第 1 條寫明它依職安法第 6 條第 3 項訂定。雇主違反第 6 條第 1 項應有的安全衛生設備及措施，依職安法第 43 條處 5 萬元以上 300 萬元以下罰鍰。勞工這一方，職安法第 34 條要求切實遵行安全衛生工作守則，違反的依第 46 條處 3,000 元以下罰鍰，所以公司發了安全鞋卻不穿，也有責任。

工作者發現事業單位違反安全衛生規定，依職安法第 39 條可以向雇主、主管機關或勞動檢查機構申訴；雇主不得因此解僱、降調、減薪或做其他不利處分，做了也無效。

不適用的情況

• 學校規定穿皮鞋：學生不是勞工，是服儀規定的問題，見本站學校可以規定只能穿黑皮鞋嗎
• 公司服儀要求穿皮鞋、高跟鞋：與防護無關的服裝規定，設施規則沒有涵蓋，本文沒有整理
• 營造工地：另有營造安全衛生設施標準，工地的防護具規定本文沒有逐條比對
• 自己接案、自營作業：設施規則的義務人是雇主；自營作業者自己的防護具，本文不下結論
• 安全鞋要符合哪個國家標準：第 278 條只寫「適當」，鞋頭、鞋底的規格本文沒有查證

實際該怎麼做

1. 確認自己的工作有沒有搬運、置放有刺角物或腐蝕性、毒性物質，或會接觸傷害皮膚的物質，這些情況條文寫明由雇主置備
2. 向公司索取已公告的安全衛生工作守則，看鞋子規定寫在哪裡
3. 公司要求自費購買或從薪水扣款，先確認是否有書面約定，保留收據和薪資單
4. 認為公司違反規定，向雇主、縣市勞工局或勞動檢查機構申訴