Costco好市多的季節性員工相關問題 - 鞋子
By Emma
at 2011-05-27T00:00
今天應徵錄取了好市多的季節性員工，但是有一些有關於季節性員工的問題不是很了解，其實應該是可以問面試主管的，但是我被通知錄取的時候整個腦袋都是空白的，當面試主管問我有沒有問題時，我一個問題也想不出來，請好心的公司前輩們能夠不吝指教，萬分感謝。季節性員工的工作時間只有三個月，三個月之後有的可能會收到續聘單，可以再留下來，我想要請問的是收到續聘單也填寫同意之後，是否就升上正式員工？還是續聘也只是再續聘三個月，像是派遣員工那樣？季節性員工轉成正職的比例多嗎(我知道這還要看個人的表現，但是還是想要知道一下比例)？面試主管有通知我說上班的當天早上九點到，請問當天除了體檢單還有開戶影本之外還需要準備什麼東西嗎？請問季節性員工需要購買制服嗎？因為今天面試主管只跟我說要穿有領子的衣服，但是好市多我記得是有自己的制服，還是說季節性員工沒有制服？聽說季節性員工就是為了疏通有時過多的購買人潮才錄取的，也聽說是公司打電話說有班才有班可以上，那請問季節性員工真的沒有排班的問題嗎？真的就是公司說有班才去上，沒班的時候就要在家裡等公司電話囉？不好意思我的問題有點多，希望各位好心的公司前輩能夠不吝指教，謝謝。...Showmore
1.季節性員工的工作時間只有三個月，三個月之後有的可能會收到續聘單，可以再留下來，我想要請問的是收到續聘單也填寫同意之後，是否就升上正式員工？還是續聘也只是再續聘三個月，像是派遣員工那樣？季節性員工轉成正職的比例多嗎(我知道這還要看個人的表現，但是還是想要知道一下比例)？答：好市多在應聘新人時，不論是初衷是徵長期還是臨時性的缺額，所有新人都是以季節性員工的姿態錄用的。以三個月為試用期，也是公司的一個篩選制度，從三個月中來觀察此新人是否足以勝任工作，進而留任。如果你順利通過三個月試用期，那就是正式員工了，並非派遣員工，也無訂定續聘期間的問題。而賣場所有一般員工的全職與兼職在公司制度上需維持各50%的比例，一般通過試用期的新進員工是屬於正式的兼職員工，短期之內晉升成為全職的機會不大，畢竟晉升全職除了工作上的表現與態度外，公司也重視資歷，所以季節員工晉升成全職員工還需要一番時間努力。2.面試主管有通知我說上班的當天早上九點到，請問當天除了體檢單還有開戶影本之外還需要準備什麼東西嗎？答：除了體檢單與開戶存摺影本外，我建議你可再帶身份証與數張二吋大頭照，人事部分有可能用得到。3.請問季節性員工需要購買制服嗎？因為今天面試主管只跟我說要穿有領子的衣服，但是好市多我記得是有自己的制服，還是說季節性員工沒有制服？答：好市多賣場所有員工都沒有制服喔！所以季節性員工也是沒有制服，更沒有購買的問題。員工的衣服都是自備的，必須穿著有領的衣服，如：衫襯、polo衫，並搭配無破洞的長褲，如：牛仔褲、休閒褲，再加上合適活動的鞋子，如：慢跑鞋、運動鞋。你看到的制服可能是餐飲部人員的圍裙、帽子、其他生鮮部門人員的白袍、其他服務人員的紅背心等等，這些都是由公司提供的，請放心！4.聽說季節性員工就是為了疏通有時過多的購買人潮才錄取的，也聽說是公司打電話說有班才有班可以上，那請問季節性員工真的沒有排班的問題嗎？真的就是公司說有班才去上，沒班的時候就要在家裡等公司電話囉？答，就算只是季節性員工，還是會預先幫你排班，好市多賣場的排班是週排班制，最慢星期五就會公告下一週的班表，季節性員工亦同，並不會有臨時電話通知排班的狀況，除非是剛錄用前幾天還未用電腦登錄排班、賣場突然人潮增量等等情況，才會以打電話方式臨時請你上班。by本人為COSTCO員工的我...Showmore
人生本有春夏秋冬,好壞皆可學到寶貴的經驗與教訓!!工作與穩定:根本是相反詞.為自己找一份備胎,才能脫離貧窮!!http://www.vencent1.com/
好市多算是外商系公司.所以聘用員工法則季節性員工--有些公司是以公司營業季別計算.例如三個月一季.半年一季.有的或是以9月到隔年3月算一季..雖個家不同.名稱不同.但依巡的規則應也大同小異如你提問給你接近的解答和建議1.若你表現穩定的作收到續聘單.--可能需視公司那一季或接下來的新一季是否有正職員工的空缺?及有哪些部門?生鮮?或日用品?等.季是季節性員工缺?缺幾名?可以別單位調動?名還是正職員工缺?缺幾名?可以別單位調動?名季節性員工轉調成正職員工的情形--你可以假想成像轉學考一樣.不是缺就能轉成也未必是每次都必缺人們來來去去也很難說離職或轉職.什麼時候較多.或永遠不會有正職缺另一種情形--也可能是要就任的單位主管是否也有推見權?或幫你作評比等?2.大頭照.基本資料.聯絡電話.地址等什麼的吧.大頭照--是否要作工作識別証?有的人可能是住外面.可能會要求要寫下住家聯絡地址和電話.及辨相關勞健保資料吧建議你第一天上班帶個小筆記本.記下別人交待或提醒你需要準備的其它東西3.對方要求有領子的衣服.是因必竟是在一個人流動多的公共場合.穿有領子或長袖(且不能捲袖)等規定.是以呈現一個工作者的形象出現.只要你是在上班時間--都要如是依要求.上班前和下班後.就可隨意穿了有否制服?--可能是針對正職的人季節性員工可能是背心?或是在試用期間--待過去之后.或許會幫你申請.還有可能是沒有.但大家是以工作識別証區別4.如果當初你應徵時有表明自己可以上班的工作時間.季節性員工的工作時間應是至少一有表明自己可以上班的工作時間.季節性員工的工作時間應是至少一週前.或二週前是可排出來的而實際的工作時間?點至?點.應會是浮動的但這些也是該單位的領班?管理者?課長?主管?事先就要調配好的.如你無法順時的照排定的時間點來那應也要報告一下事先和排班的人報告...Showmore
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